徐州
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18万律师在线解答
您好，如果公司没有发放加班费或者没有足额支付，是可以申请仲裁要求支付的。
2020-09-17 11:38:00 回复建议你先向公司发出书面通知要求公司说明少发或发错薪水的借口，若公司不予理睬，能够解除两方的劳动合同，并要求支付经济赔偿金。
是合理的，加班工资换成调休，其实是多数企业现在实行的一种制度，但是如果不想调休，可以根据个人情况跟企业说明
你好，不包括法定节假日的。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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