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因领导骂人,我打了他一巴掌,公司要开除我。我能不能要求陪赏?

ask****509 江苏-泰州 劳动争议咨询 2020.09.17 01:54:35 1396人阅读

因领导骂人,我打了他一巴掌,公司要开除我。我能不能要求陪赏。

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公司若存在可以非法辞退情形,可以主张经济赔偿金。

2020-09-17 06:30:07 回复
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地区:江苏-常州 咨询解答:134731条

那一巴掌,您打算赔偿不?

2020-09-17 23:13:47 回复
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地区:江苏-南京 咨询解答:5750条

你好,具体根据公司规章制度,应该是可以的

2020-09-17 07:27:49 回复

因为骂人被打一巴掌,主要责任在打人者,可报警或起诉处理,打人者要承担行政处罚,其次要承担民事赔偿责任,情节严重可能需要承担刑事责任,具体如下:
打人者需要承担相应的法律责任如下:
情节较轻的按照《治安管理处罚法》进行处罚,情节严重的构成犯罪,承担相应的刑事责任,所以需要根据具体的情节来进行分析。
除此之外,根据受害者具体的伤情,打人者还需承担相应的民事赔偿责任。
《治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《侵权责任法》第三条规定,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第四条规定,侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的,不影响依法承担侵权责任。

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