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粉碎性骨折,半年后用人单位停发工资,不投养老保险,合法吗?

温* 广西-河池 劳动争议咨询 2020.09.05 16:30:01 436人阅读

粉碎性骨折,半年后用人单位停发工资,不投养老保险,合法吗?

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养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。  目前法律规定,男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险,从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费,不得向前补缴。到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的,经企业养老保险经办机构批准,可继续缴纳养老保险费,满15年后,按规定可享受相关待遇。  已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员,由于国家还没有相关的政策和文件,目前还无法参加养老保险。

2020-09-05 16:31:01 回复

根据你的描述,大约评两处十级伤残,具体还要结合你的病例和恢复情况

一般十级,如果存在永久性内固定医疗器械,如钢钉钢板的,可能认定为九级。

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