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若不知前夫工作单位和工资怎么追加抚养费

梁** 福建-莆田 劳动争议咨询 2020.09.04 13:10:52 369人阅读

若不知前夫工作单位和工资怎么追加抚养费

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你好,关于上述的问题,解答如下, 你好,婚姻法》第三十七条 离婚后,一方抚养的孩子,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定 数额的合理要求。
另外,根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
11款中规定“抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。”
12款中指出“尚未生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚育费:

1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的;

2)尚在校就读的;

3)确无生活能力和条件的。”
18款又说,子女要求增加抚养费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予支持。
1.原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平;
2.因子女患病、上学、实际需要以超过原定数额的,
3.有其他正当理由应当增加的。

2020-09-04 13:12:52 回复
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关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定 数额的合理要求。
另外,根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
11款中规定“抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。”
12款中指出“尚未生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚育费:

1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的;

2)尚在校就读的;

3)确无生活能力和条件的。”
18款又说,子女要求增加抚养费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予支持。
1.原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平;
2.因子女患病、上学、实际需要以超过原定数额的,
3.有其他正当理由应当增加的。

你好,关于上述的问题,解答如下, 你好,婚姻法》第三十七条 离婚后,一方抚养的孩子,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定 数额的合理要求。
另外,根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
11款中规定“抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。”
12款中指出“尚未生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚育费:

1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的;

2)尚在校就读的;

3)确无生活能力和条件的。”
18款又说,子女要求增加抚养费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予支持。
1.原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平;
2.因子女患病、上学、实际需要以超过原定数额的,
3.有其他正当理由应当增加的。

一审败诉可以上诉。如果对二审的判决不服的话,可以向高院申请再审

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