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那么公司给员工买社会保险的话是应该从什么时候开始买呢?

131****9978 上海-虹口区 工伤纠纷咨询 2016.07.21 10:05:30 3873人阅读

你好 想咨询下 我是今年三月九号到现在公司上班的 合同也签过,公司规定试用期是三个月,中间五月二十九号因身体原因请假半个月公司不批假,然后让我辞职。休息了一个月后公司让我再回去上班 说直接就可以转正。我是六月二十七号回的公司上班。现在又让我签合同 试用期到九月二十六号 之后转正。那么公司给员工买社会保险的话是应该从什么时候开始买呢?是从三月九号还是六月二十七号买社会保险。我是四川人 在上海工作 。

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你好,律师365律师为你解答,应当从3月9号起算。

2016-07-21 10:22:04 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保,就是员工开始工作的
第一个月,或者说签订劳动合同就应该缴纳社保,符合签订正式合同后开始为员工缴纳,有无法律明确规定其时间。
1、劳动法规定,自用工之日起双方建立劳动关系,单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同(超过一个月的应支付双倍工资),劳动合同期限包括试用期。
2、签订合同后,单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费,单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。
3、缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。
4、单位应在用工之日的一个月内与劳动者签订书面劳动合同,应在用工之日起
第二个月为职工缴纳社保费。
5、缴纳社保时间是国家政策是出台《社会保险费征缴暂行条例》,各省、市和行业的缴纳时间都不一致,最早的,国企基本上是就开始缴纳。

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