您好,老板即法定代表人不出庭只是会让单位失去当庭答辩和质证的机会,对单位来说更加不利,仲裁庭照样可以缺席裁决的。这个问题不必纠结,就让劳仲委去处理,申请人好好配合就是了。
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。以上是我对公司能够申请仲裁吗的回答。
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