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已经做了手术,打了刚板和刚钉,然后劳务派遣公司让做工伤鉴定,我想问问这个能算几级?

136****5784 新疆-哈密 劳动争议咨询 2016.06.22 23:02:21 989人阅读

你好!我是国企煤矿的一名铲车司机,不是正式职工,但是通过劳务派遣公司去上班的,也是一名零时的合同工,,就在前几天我在工作的时候从铲车摔下来,单脚脚踝骨折俩处,已经做了手术,打了刚板和刚钉,然后劳务派遣公司让做工伤鉴定,我想问问这个能算几级?好了以后我不想参加工作了,他们应该怎么赔偿

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先申请工伤认定,时间到了劳动局会通知你做伤残鉴定,以鉴定结果为准

2016-06-23 17:59:31 回复

可以,
要做了伤残鉴定才知道属于几级伤残。可以,
要做了伤残鉴定才知道属于几级伤残。可以,
要做了伤残鉴定才知道属于几级伤残。可以,
要做了伤残鉴定才知道属于几级伤残。可以,
要做了伤残鉴定才知道属于几级伤残。

按《工伤保险条例》第二十一条规定,工伤职工经过治疗,伤情相对稳定,应当进行劳动能力鉴定。应当取钢钉的,未取钢钉伤情尚不稳定,需要取出后再进行鉴定;不需要取钢钉的,伤情相对稳定或者停工留薪期满,即应进行劳动能力鉴定。因此,不存在取出还是不取出等级高的问题。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。

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