我的社保被原单位封存了，解封需要什么手续，有时效限制吗？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

社保不存在封存和解封，只是离职停保，无时效限制。具体办理可参考以下几种情况：
1.在原地区找到工作：与原单位解除劳动关系后，如果很快能找到同地区的下家单位，带着原单位办理离职停保时给的社保缴纳凭证即可直接续交社保。
2.暂时不找工作：如果不能很快找到同地区的下家单位，但也不会离开这个地区，可以携带解除劳动证明和就业失业登记证到社保局办理个人缴纳社保或者找代理缴纳社保的机构，按照最低基数缴纳即可。
3.离开原地区找到工作：若已经离开原来地区找到工作，可以在新地区新增社保缴纳后，再回到原来地区社保局办理社保转移即可。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

为保持病历资料的真实性和完整性，防止人为修改、删除、伪造病历资料的问题，医疗纠纷发生以后，患方应当及时要求封存和复印病。这既是为今后正确处理医疗纠纷做证据准备，也是《医疗事故处理条例》(下称条例)赋予患方的权利。 　　封存病历的步骤 　　 1、提出封存要求：到医院医务处(科)提出封存病历的要求，如果遭拒，可向该院所在地区的卫生局医政处(科)举报，要求卫生督促医院履行义务。如果是在下班以后要求封存病历，可以要求值班医生通知医院总值班到场，共同经行病历的封存。 　　 2、点清病历页数：病历调来后，由于医院一般会依据条例拒绝患方阅读的要求，而且病历内容多，专业性强，患方也很难在短时间内看明白，所以患方需要注意的是清点病历页数，并在封存的信封上注明。 　　 3、封存及保管：病历放入信封或文件袋后，用胶水粘牢所有开口并贴上封条，然后双方在封条上盖章签字，并注明年月日。封存的病历资料按照条例的规定，由医疗机构保管。