系工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求赔偿。如公司缴纳社保,由公司、社保机构根据规定进行赔付,如未购买社保,由公司承担赔付责任。第
一,申请工伤认定。第
二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第
三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第
四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。具体流程及问题可热线或到所咨询
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,可以要求支付工资同时支付未签订劳动合同的双倍工资。
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