单位与个人五险一金缴费比例:
1、养老保险缴费比例:单位缴纳21(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9,职工个人缴纳23元。
3、失业保险缴费比例:单位缴纳2,职工个人缴纳1。
4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.52之间。
5、生育保险缴费比例:单位按月缴纳1,职工个人不缴费。
6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位和职工个人均按职工工资的12缴纳住房公积金。
年折旧率=(1+预计净利残值率)/预计使用年限×100%房屋折旧是由于物理因素、功能因素或经济因素所造成的物业价值损耗。房屋折旧费的计算方法在《国营企业固定资产折旧试行条例》中明确规定,房屋一类的固定资产折旧,采用平均年限法,即定额折旧法。其计算公式为:年折旧率=(1+预计净利残值率)/预计使用年限×100%确定房屋的价格还要考虑很多因素,如房屋所处的地段位置、房屋的建筑面积和楼房的层次与朝向等。
想获取更多其他资讯