徐州
提问
18万律师在线解答
尊敬的咨询者，您好，根据你的咨询问题，夫妻双方决定离婚的原因多种多样。感情破裂、暴力打骂对方等情形都是双方离婚的原因。法律规定以下情形可以要求另一方赔偿或多分夫妻财产：夫妻一方有重婚的；一方有配偶者与他人同居的；夫妻一方对另一方实施家庭暴力的；夫妻一方虐待、遗弃家庭成员的。以上情形都可以要求另一方赔偿。赔偿包括精神赔偿与物质赔偿。在起诉时，夫妻应及时向另一方索赔，否则是放弃此项请求了。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-08-13 17:08:29 回复
一般离婚有两种方式：协议离婚直接去民政局办理；直接去人民法院起诉离婚
2020-08-13 11:05:48 回复
你好，如果夫妻感情已经破裂，可以向法院起诉离婚，也可以协商离婚。
2020-08-12 20:43:23 回复
您好！我国的法律规定，在女方怀孕期间、分娩后一年或终止妊娠六个月之内男方不得提出离婚，但是女方可以，夫妻离婚通常会涉及以下两个问题：一是夫妻共同财产分割、二是子女抚问题，这些问题是可以通过协商签订协议来处理，若通过协商也无法处理，可以考虑民事诉讼来解决。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎电话咨询。
2020-08-12 18:05:07 回复怎么样了
事业单位的试用期工作人员隶属在编、在册、在任人员。严格意义上试用期还存在不确定性（存在着有可能因为试用考核决裂格被辞掉），但试用期已经存在了人事关系，至少劳动合同的试用期（比照对待）计入了劳动合同期。试用期也能够称为准在编人员或准合同关系。不顾是行政机关、事业单位或者公司都能够与员工商定试用期，在试用期内发现不符合要求的，是能够予以解职的，事业单位同样如此，但是在试用期内应当隶属在编人员，至少还不能律或行政限定明确了试用期隶属非在编人员。
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