受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
其中,治疗费按照医院出具的医药费和住院费发票为依据;
误工费,有固定收入的,按照受害人实际的收入损失计算,无固定收入的按照前三年的平均收入为准计算误工损失,无法计算前三年平均收入的,按照当地统计局统计的同行业或近似行业的收入计算;
护理费,家属护理的按照家属的误工费进行计算即可;
交通费,凭票支付;
伙食补助费,按照当地国家机关工作人员出差的伙食标准计算;
营养费,需要医院出具加强营养的证明,具体数额由酌情给予支持;
受害人必须到外地治疗且无法住院的凭票才能支持住宿费;
死亡赔偿金为当地上一年度城镇居民或农村居民人均可支配收入乘以20年;(六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。)
丧葬费为当地上一年度职工平均工资乘以6个月;
一般情况下造成死亡的精神损害抚慰金为5万元;
扶养人按照实际年龄计算未满十八周岁的计算至十八周岁,既没有劳动能力有没有其他收入来源的被扶养人计算二十年,但是六十周岁以上的,每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的,按五年计算。未成年人指受害人法定的被扶养人,其他扶养人指丧失劳动能力又没有收入来源的成年近亲属,有数个被扶养人的,年赔偿总额不能超过上一年度城镇或农村居民人均年消费性支出额。
交通费凭票赔偿;
当地的城镇和农村居民人均可支配收入、城镇或农村居民人均年消费性支出以及职工平均工资以当地统计局公布数据为准。
其中伤残赔偿金要根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准(这个要看受害人的户口),自定残之日起按每一级赔偿2年计算,即按十级2年、九级4年、八级6年、七级8年、六级10年、五级12年、四级14年、16年、二级18年、一级20年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
其中,治疗费按照医院出具的医药费和住院费发票为依据;
误工费,有固定收入的,按照受害人实际的收入损失计算,无固定收入的按照前三年的平均收入为准计算误工损失,无法计算前三年平均收入的,按照当地统计局统计的同行业或近似行业的收入计算;
护理费,家属护理的按照家属的误工费进行计算即可;
交通费,凭票支付;
伙食补助费,按照当地国家机关工作人员出差的伙食标准计算;
营养费,需要医院出具加强营养的证明,具体数额由酌情给予支持;
受害人必须到外地治疗且无法住院的凭票才能支持住宿费;
死亡赔偿金为当地上一年度城镇居民或农村居民人均可支配收入乘以20年;(六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。)
丧葬费为当地上一年度职工平均工资乘以6个月;
一般情况下造成死亡的精神损害抚慰金为5万元;
扶养人按照实际年龄计算未满十八周岁的计算至十八周岁,既没有劳动能力有没有其他收入来源的被扶养人计算二十年,但是六十周岁以上的,每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的,按五年计算。未成年人指受害人法定的被扶养人,其他扶养人指丧失劳动能力又没有收入来源的成年近亲属,有数个被扶养人的,年赔偿总额不能超过上一年度城镇或农村居民人均年消费性支出额。
交通费凭票赔偿;
当地的城镇和农村居民人均可支配收入、城镇或农村居民人均年消费性支出以及职工平均工资以当地统计局公布数据为准。
其中伤残赔偿金要根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准(这个要看受害人的户口),自定残之日起按每一级赔偿2年计算,即按十级2年、九级4年、八级6年、七级8年、六级10年、五级12年、四级14年、16年、二级18年、一级20年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
对于伤残9级一次性赔偿多少这个问题,解答如下, 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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