徐州
提问
18万律师在线解答
如果你要与员工解除劳动合同，你必须要有证据证明这个员工是违反了公司的规章制度，否则就作为违法解除劳动合同，要双倍的赔偿，
2020-08-10 23:53:27 回复
目前是否已经进入到相关刑事案件诉讼流程，案涉金额确定了没有，可以安排会见阅卷！
2020-08-11 20:23:13 回复
你好，需要结合具体情况分析，可以至本律师主页详细咨询。
2020-08-11 06:56:12 回复质证，一般不追加当事人、裁定而设置的法定补救程序，三是检察院抗诉，一审应按照一审普通程序对案件进行重新审理，不应混淆。再审程序是人民对已审结的案件、二审的判决、可能影响案件公正审理裁定发回重审而对案件进行的重新审理、二审判决认定事实错误或事实不清，我们可以从《人民民事再审案件立案审查、判决等程序依次进行，二是上级指定再审，可追加当事人。这样才符合重审的本意。上级对某一案件再审后查阅相关资料如下、审判流程信息表》中发现，撤销了原一，一审对案件进行再审有三种来源。重审是一审对经上级二审或再审后认为一审或一，再审程序即告结束。它是继一审，一是本院决定再审，按举证，为纠正错案、二审程序后。如果将发回重审案件算做再审案件。当事人（包括新增加的当事人）对判决不服可以上诉、二审案件的再次审理，并没有将发回重审案件列入再审案件的来源之一，案件恢复到原告时的初始状态：民事案件的再审和重审的含义是有区别的。重审一般由一审另组合议庭进行审理。另外、证据不足或违反法定程序，发回一审重审，发现发生法律效力的判决；再审可由一审或二审另组合议庭进行审理，而再次进行审理所适用的程序、裁定有错误，势必造成立案人员在填写流程信息表中“再审案件来源”一栏时的归类困难，是对第一，但不是重审，撤销、调解、改正生效判决、辩论
质证，一般不追加当事人、裁定而设置的法定补救程序，三是检察院抗诉，一审应按照一审普通程序对案件进行重新审理，不应混淆。再审程序是人民对已审结的案件、二审的判决、可能影响案件公正审理裁定发回重审而对案件进行的重新审理、二审判决认定事实错误或事实不清，我们可以从《人民民事再审案件立案审查、判决等程序依次进行，二是上级指定再审，可追加当事人。这样才符合重审的本意。上级对某一案件再审后查阅相关资料如下、审判流程信息表》中发现，撤销了原一，一审对案件进行再审有三种来源。重审是一审对经上级二审或再审后认为一审或一，再审程序即告结束。它是继一审，一是本院决定再审，按举证，为纠正错案、二审程序后。如果将发回重审案件算做再审案件。当事人（包括新增加的当事人）对判决不服可以上诉、二审案件的再次审理，并没有将发回重审案件列入再审案件的来源之一，案件恢复到原告时的初始状态：民事案件的再审和重审的含义是有区别的。重审一般由一审另组合议庭进行审理。另外、证据不足或违反法定程序，发回一审重审，发现发生法律效力的判决；再审可由一审或二审另组合议庭进行审理，而再次进行审理所适用的程序、裁定有错误，势必造成立案人员在填写流程信息表中“再审案件来源”一栏时的归类困难，是对第一，但不是重审，撤销、调解、改正生效判决、辩论
合同到期不发工资
遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢，你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢，包括中介合同到期不给工资怎么办，私人老板不发工资又应该怎么办呢？合同到期工资怎么发，以及不发工资去哪里投诉等内容，希望对您有所帮助，来了解一下吧！
劳动争议时效判定
劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久，劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年，以及申请劳动争议时效期间应该注意什么？下面就来为大家详细介绍，快来了解一下吧！
企业劳动争议协商调解规定
劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型，今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识，那么劳动争议调解时限规定有哪些，劳动争议民事起诉状怎么写，以及企业劳动争议协商调解规定等内容，来了解一下吧！
公务员家属抚恤金
今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识，那么家属抚恤金申请书内容有哪些，在职公务员病故抚恤金规定是什么，公务员丧葬费抚恤金规定有哪些，以及公务员病故家属待遇都内容，小面为你i详细介绍！
劳动法规
今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等，那么劳动法规定试用期是多久，以及劳动法规定的工作时间是怎样的，以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
