我的右手食指断了一节半算几级工伤,能赔多少钱

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您好，关于右手食指断了一节半算几级伤残这个问题，我的解答如下, 　　　　中指断了一截考虑对本人劳动力影响不大，而且未能达到残疾认证标准，一般不能认定为伤残。
　　伤残等级鉴定具体标准
　　Ⅰ级伤残
　　⒈1 颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致； a. 植物状态；．极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助； c. 四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；d. 截瘫（肌力2级以下）伴大小便失禁。
　　⒈2 头面部损伤致双侧眼球缺失；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。
　　⒈3 脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。
　　⒈4 颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。
　　⒈5 胸部损伤致：a. 肺叶切除或双侧胸膜严重广泛粘连或胸廓严重畸形，呼吸功能严重障碍； ．心功不全，心功级；或心功不全，心功五级伴明显器质性心律失常。
　　⒈6 腹部损伤致：a. 胃、肠、消化腺等部分切除。消化吸收功能严重障碍，日常生活完全不能自理； . 双侧肾切除或完全丧失功能，日常生活完全不能自理。
　　⒈7 肢体损伤致三肢以上缺失（上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上）或三肢以上完全丧失功能。
　　⒈8 皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积90以上。
　　《残疾等级评定标准》
　　四、肢体残疾标准
　　
（一）肢体残疾的定义
　　肢体残疾，是指人体运动系统的结构、功能损伤造成四肢残缺或四肢、躯干(瘫痪)、畸形等而致人体运动功能不同程度的丧失以及活动受限或参与的局限。
　　肢体残疾包括：
　　
1.上肢或下肢因伤、病或发育异常所致的缺失、畸形或功能障碍；
　　
2.脊柱因伤、病或发育异常所致的畸形或功能障碍；
　　
3.中枢、周围神经因伤、病或发育异常造成躯干或四肢的功能障碍。
　　
（二）肢体残疾的分级
　　肢体残疾一级：不能实现日常生活活动。
　　
1.四肢瘫：四肢运动功能重度丧失；
　　
2.截瘫：双下肢运动功能完全丧失；
　　
3.偏瘫：一侧肢体运动功能完全丧失；
　　
4.单全上肢和双小腿缺失；
　　
5.单全下肢和双前臂缺失；
　　
6.双上臂和单大腿（或单小腿）缺失；
　　
7.双全上肢或双全下肢缺失；
　　
8.四肢在不同部位缺失；
　　
9.双上肢功能极重度障碍或三肢功能重度障碍。
　　肢体残疾二级：基本上不能实现日常生活活动。
　　
1.偏瘫或截瘫，残肢保留少许功能（不能行走）；
　　
2.双上臂或双前臂缺失；
　　
3.双大腿缺失；
　　
4.单全上肢和单大腿缺失；
　　
5.单全肢和单上臂缺失；
　　
6.三肢在不同部位缺失（除外一级中的情况）；
　　
7.二肢功能重度障碍或三肢功能中度障碍。
　　肢体残疾：能部分实现日常生活活动。
　　
1.双小腿缺失；
　　
2.单前臂及其以上缺失；
　　
3.单大腿及其以上缺失；
　　
4.双手拇指或双手拇指以外其它手指全缺失；
　　
5.二肢在不同部位缺失（除外二级中的情况）；
　　
6.一肢功能重度障碍或二肢功能中度障碍。
　　肢体残疾四级：基本上能实现日常生活活动。
　　
1.单小腿缺失；
　　
2.双下肢不等长，差距在5厘米以上（含5厘米）；
　　
3.脊柱强（僵）直；
　　
4.脊柱畸形，驼背畸形大于70度或侧凸大于45度；
　　
5.单手拇指以外其它四指全缺失；
　　
6.单侧拇指全缺失；
　　
7.单足跗跖关节以上缺失；
　　
8.双足趾完全缺失或失去功能；
　　
9.侏儒症（身高不超过130厘米的成年人）；
　　
10.一肢功能中度障碍或两肢功能轻度障碍；
　　1
1.类似上述的其它肢体功能障碍。

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工伤和其他伤害鉴定标准、法律程序、赔偿标准都不一样。如果属于工伤，如果有骨折的情况，是能够达到伤残等级的。建议受害人走正常工伤索赔程序，到时候提起劳动仲裁，老板可能就会主动和受害者商量赔钱的事情了，工伤的话，需要先准备材料向当地人力资源和社会保障局工伤认定科认定工伤（时限从受伤之日起最长一年内），所需材料大概有：住院病历、诊断证明、身份证复印件、劳动关系证明、受伤经过旁证等。工伤认定出来以后，去设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力等级，鉴定结果出来就可以协商/提起劳动仲裁要求单位赔偿相关费用了，赔偿项目八九项，包括：医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、鉴定费等。具体赔偿多少钱需要根据伤者住院天数、本人工资、鉴定时间才能综合计算。需要律师帮助可以联系我。 解答满意可以好评

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您好，针对您的右手食指断了一节赔多少钱问题解答如下, 【法律意见】
如果是末节完全离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。