但是公司讲我离公司时间和打卡时间不一致,这种情况提出解除劳动合同,我是否可以申请劳动仲裁?

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解除劳动合同不用通过劳动仲裁，双方达成一致意见就可以解除了
《劳动合同法》的第38、39条，有答案。

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民事裁定书，是指人民法院在审理民事案件或者在民事判决执行过程中，为解决程序问题而作出的书面决定。民事判决书，是指人民法院对所受理的民事纠纷和经济纠纷案件，按照民事诉讼法规定的程序，审理终结时制作的用于就当事双方权利与义务的实体问题作出处理的司法文书。裁定与判决的区别有四点：
1、判决解决的是案件的实体问题；裁定是解决诉讼中的程序事项；
2、裁定发生于诉讼的各个阶段，一个案件可能有多个裁定；判决在案件审理终结时作出；
3、裁定可采用书面形式，也可采用口头形式；判决只能采用书面形式；
4、除不予受理、对管辖权的异议、驳回起诉的裁定可上诉外，其他裁定一律不准上诉；一审判决可以上诉

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1、你应该继续上班的；
2、劳动者单方提出解除劳动合同应先履行预告知义务，即书面提前三十日向用人单位提出解除申请；
3、解除劳动合同行为是劳动者与用人单位之间的行为，劳动仲裁委作为中立机构无职权去解除劳动者与用人单位之间约定的劳动合同，但可以确认其双方之间的劳动合同是否已经解除。