弟弟被公司辞退了，辞退员工补偿标准2020双倍是真的吗？

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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）;
3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作！《劳动合同法》：第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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辞职时才能实现，只用等买房时或退休，这就是所谓的双倍返还。公积金不能随意使用，必须用于购房等用途，想要提取，会省很多利息。公积金是你个人交50%，单位交50%，比如你公积金每月交900，你单位也会给你交900，你就有1800元公积金入账户，利率比商业贷款利率低，因此买房能用公积金，就不要用商贷。通俗地讲，公积金就是用来买房子用的公积金就是“公家给你买房用的基金”，是对员工的一种福利，因此不是每个企业都有的，俗话说的“五险一金”中的“金”就是公积金