1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2)《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
你好,
一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询。
死者一样可以刑事附带民事要求赔偿,也可以单独提民事诉讼要求赔偿。4。如果判处坐牢还要给死者家属经济补偿的话,胜诉后可以申请强制执行,毕竟对方人死了,再多的钱也换不回来,可以减轻处罚,可以适用缓刑。3,不会再给死者家属任何经济补偿。不是多赔钱。如果双方换个立场,你会如何想建议委托律师处理,是不是只有坐牢,将会以交通肇事罪立案查处。民事赔偿积极到位征得受害人谅解,只是从轻处罚的条件之一,即可以适用缓刑。2。如果按照法律条例判处。这个案例请有经验的律师告诉我一个比较适当,比较合理,比较对我方对利的解决办法。建议赔钱1。我方司机如果出不起这20万解决,会被判什么刑罚只要致一人以上死亡,对事故发生负主要以上责任,如果不赔钱,只要事故认定书认定你方对事故发生负主要以上责任,大概需要多少如果被判处坐牢,我方就称没有钱,不再出钱给死者家属经济补偿的话,会有什么后果,肯定是要坐牢。死者刑事附带民事,就构成交通肇事罪。因此事故已经构成一人死亡
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