请问雇员受伤申请工伤认定具体需要怎么做？

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根据《工伤保险条例》的规定:
（1）职工所在单位应当自事故发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保障行政部门（人社局）提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经社会保障行政部门同意，申请时限可以适当延长（2）用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交:工伤认定申请表（应写明事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等）、劳动者与用人单位存在劳动关系的证明、医疗证明和职业病诊断证明。

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向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔