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公司人事辞退员工但离职申请书还需要写吗?

马* 黑龙江-伊春 劳动关系咨询 2020.08.03 15:12:41 391人阅读

我想要了解一下公司人事辞退员工但离职申请书还需要写吗?因为我朋友也在这家公司上班,现在因为一些事情被公司给辞退了,所以对于要离职的还需要写嘛

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辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位。因此,不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。
辞职首先要由职工本人提出书面申请,而辞退单位无需向任何人提出申请。

2020-08-03 15:21:41 回复
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被辞退人员不应该填写辞职申请表。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违的纪辞退和正常辞退。
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

2020-08-03 15:14:41 回复

辞职首先要由职工本人提出书面申请,而辞退单位无需向任何人提出申请。如果你写了辞职申请,表示你是主动辞职,那就得不到任何赔偿。所以,一定不可以填写,而要求公司给4102你一张辞退书。然后依照劳动合同法给予你赢得的补偿。如果公司不同意,你就准备好劳动合同,到劳动仲裁委提请仲裁

您好,关于工厂员工辞职申请书怎么样写这个问题,我的解答如下, 辞职申请书
尊敬的人力资源部:
由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。在工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助尤其感谢,等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。
综上所述,员工单方面提出离职的情况由几种,包括正常离职、单位违法导致员工被迫离职等。日常生活中,大部分情况是员工正常离职,这时,其应该在离职申请书中写清离职的具体原因。一般来说,单位都是会批准员工离职的,如果单位存在违规行为,还要支付一定的经济补偿金。

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