您好,先按照交通事故处理
工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例,工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过24个月。即在工伤认定成功后,您可在一定期间内按规定享有相关待遇,此为工伤医疗期 工伤认定则通过先前往医院检查身体,检查结果出来后到企业所在地或者是工伤发生地所在的“劳动与社会保障局”的工伤科,填一张《工伤认定申请表》。所需要提交的资料包括:身份证复印件1份、用人单位营业执照复印件、劳动合同复印件、病历复印件。用人单位营业执照由用人单位提供,如果用人单位不支持配合的话,可以到工商局去查询。提交完资料以及《工伤认定申请表》之后,就回去等通知。一般情况下,60天内工伤科的同志会给出答复,如果符合工伤的话,出具《工伤认定决定书》,如果不符合的话,出具《不予认定工伤决定书》。
1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内,向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的,可以自收到工伤认定决定之日起六十日内,向作出工伤认定决定的的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。
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