应该时雇佣关系,你可以进行伤残鉴定,主张民事赔偿。承揽关系,
首先工资的计算不是按天或时来计算,而是按总的量来计算。
其次这总的量并非由王个人指定,而是根据承揽人的定量得出来的,且根据承揽人定的量约定支付400元,那么可以看作王将工程承包给承揽人。本案关键还是在于这更换水泥瓦是否有具有一定的资质才行。如不需王不用承担责任,应由韦承担合伙赔偿责任。如需要,那么就要王承担过错责任
是雇佣关系,因为李四是受张三所托找的人!虽然没有约定报酬但是要按习惯付钱的。所以张三要适当承担民事责任,至于李四,如果他在叫王五时已经说明是张三要他带找的,可以免除责任。但如果他按惯例在张三给付的王五工钱中会拿钱,相当于工头的话,那他也要承担责任!
是雇佣关系,因为李四是受张三所托找的人!虽然没有约定报酬但是要按习惯付钱的。所以张三要适当承担民事责任,至于李四,如果他在叫王五时已经说明是张三要他带找的,可以免除责任。但如果他按惯例在张三给付的王五工钱中会拿钱,相当于工头的话,那他也要承担责任!
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
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在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
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