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受的伤不能认定是工伤,那不能认定为工伤的条件是什么样的?

皮* 重庆-渝北区 工伤认定咨询 2020.07.28 17:02:43 399人阅读

我们公司上班的时间是早上九点到晚上七点,所以一般我们都会在外面吃晚饭再回来工作的,前天我们公司的一个员工在外面喝醉了酒,之后回来工作的时候就不慎受伤了,他后来有申请工伤认定,但是却不被通过,那不能认定为工伤的条件是什么样的?

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(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的(注意:这里由《试行办法》的违法行为缩小到了违反治安管理);
(2)醉酒导致伤亡的(注意:这里由以前的酗酒该为醉酒)

2020-07-28 17:08:43 回复
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你好,根据《工伤保险条例》第十六条,以下条例不能认定为工伤:
(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的
(2)醉酒导致伤亡的

2020-07-28 17:03:43 回复

在单位发生事故受伤或发生地点时间符合工伤规定中情形的可判定为工伤,符合工伤规定为前提之一,另一前提为受伤员工和用人单位有事实劳动关系。工伤认定可由劳动部门进行鉴定并出具结果,劳动关系则需要由自己拿出证据证明,合同和其他符合要求的物品均可作为证据。符合工伤认定前体条件可通过工伤认定,之后可进行伤残鉴定。

对于单位受贿罪认定条件这个问题,解答如下, 单位罪认定条件
单位罪,是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重,或者在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回手续费的行为。单位罪的主体是单位,而且只能是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位。
1、单位罪主犯主体资格的认定。主犯必须是国有单位。
2、共同犯罪故意的认定。按照法学理论经过单位集体研究决定的或者由单位负责人员决定的犯罪行为是单位整体的意志,
3、的行为的认定。可以是单独完成,也可以是分工配合完成的。

按照《工伤保险条例》第十四条规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。”这就是俗称的工伤认定“三工”原则。而这一原则的“三要素”,在认定工伤过程中缺一不可。

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