您好！我想问一下公务员向借贷公司借钱为纪

彭元芹律师

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你好 你可以组织材料起诉

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依据我国公务员法的规定，国家行政相关工作人员是不能从事营利性活动的，而在实践中公务员经商参与营利性活动的情形是比较多的，对公务员的形象造成不良的影响，那么公务员经商会判刑吗?公务员经商会不会判刑要依据具体的案情而定，如果进行经营活动时，有利用职务上的便利取得非法利益的，就可能构成职务犯罪，要追究刑事责任。
《中华人民共和国公务员法》第五十三条规定，公务员不得有、行贿、，利用职务之便为自己或者他人谋取私利;，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务等行为。
如果违反上述规定，公务员经商的话，可能会面临行政处罚，情节严重的给于停岗或者开除。
《中华人民共和国公务员法》第五十三条
公务员必须遵守纪律，不得有下列行为:
(七)、行贿、，利用职务之便为自己或者他人谋取私利;
(九)，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;
(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务;

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法律意见】
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动合同法》
第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》
第十六条　因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。