我想辞退一名员工但他工作八年了，问下8年员工被辞退要赔多少钱

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合法辞退的情况下，应当支付你经济补偿金，标准为你8个月的工资。如果是违法辞退，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，标准为双倍的的经济补偿，即16个月的工资。

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1、根据我国《劳动合同法》的规定，违法辞退员工的赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金
2、根据你的描述，你在公司工作了八个月，不满一年，按照一年计算，应支付你两个月的赔偿金，据你所说，公司支付你两个月的工资是合理的。

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根据《劳动合同法》第36-42条，第44--48条、第87条的相关规定，解除劳动合同补偿分以下三种情况：
1.用人单位违法，劳动者提出解除劳动合同的，单位需要按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金。
2.用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同的，单位需要按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金。
3.用人单位违法解除劳动合同，也就是无故辞退，需要按照《劳动合同法》第47条规定的两倍支付经济赔偿金。