徐州
提问
18万律师在线解答
1、您好，请问对方的请求确认劳动关系和工亡吗？
2、公司可以委托律师全程处理。
3、另外，提醒下，虽然您是法定代表人，但公司是法人，自负盈亏，不管最终仲裁和后面的判决结果如何，不会直接追到股东和法定代表人身上。
希望可以帮到您，有需要可进一步沟通。
你好！可以委托律师出庭进行抗辩，建议与律师沟通具体案情。
2020-07-23 16:38:51 回复
你好，是接受的。请问是什么时候病故的呢？你和这位员工是否签订了劳动合同呢？对方的诉求如果不合理的话我们可以不用赔偿的，你可以电话联系我详细说一下具体情况，我可以为你规避尽可能多的责任和风险。
2020-07-23 14:09:06 回复
你好我们可以帮你做的 有病故员工家属申请劳动仲裁，请问您接这样的案例么
2020-07-23 13:41:44 回复
我在了解具体的情况后才能给你切实可行的法律建议，在最大程度上维护你的合法权益，你可以点击我头像获取电话号码与我联系。
2020-07-23 15:43:32 回复
劳动仲裁可以由直系亲属起诉，具体的胜败关键在于死亡原因的认定，和劳动关系存在时间之间的关系，简单描述无法判断责任大小
2020-07-23 13:57:00 回复出庭应诉。
如果用人单位在规定的时间内没有向当地的法院起诉，又没有履行生效的裁决书，劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。rn法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》rn第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。rn第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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