人已离职，公司拖欠工资不发应该怎么，年终

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你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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员工提前辞职，年终奖发放办法各用人单位宽严不一。大体上有两种做法：
（一）按照其他员工的发放标准全额发放；
（二）按照实际出勤月数，按比例发放，假定该员工是6月15日辞职的，就按照半年发放（出勤不足一个月的按照一个月计算）。