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姑父工作期间工伤死亡,工伤死亡认定有身份限制吗

曾* 宁夏-石嘴山 工伤认定咨询 2020.07.22 15:54:17 471人阅读

之前我的姑父在一家工地做临时工时,由于其他人的操作失误,被掉下来的水泥块砸中,最终导致死亡。想要索求工伤费,我认为他符合所有条件,但他是临时工,我想问一下,工伤死亡认定有身份限制吗?

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工伤死亡有身份限制。工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请

2020-07-22 16:02:17 回复
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工伤死亡认定有身份限制。工伤死亡前提为受伤员工和用人单位有事实劳动关系。工伤认定可由劳动部门进行鉴定并出具结果,劳动关系则需要由自己拿出证据证明,合同和其他符合要求的物品均可作为证据。符合工伤认定前体条件可通过工伤认定,之后可进行伤残鉴定。工伤认定的前提一:有事实劳动关系劳动关系是工伤认定的前提,工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据

2020-07-22 15:55:17 回复

这个问题法律并没有特殊的规定,因此还是按照一般的诉讼时效的规定,那就是当事人在知道或应当知道自己的权利受到侵害后的两年内。也就是说,应当分得死亡赔偿金的当事人在知道或应当知道自己应得的赔偿金部分被他人侵占时起,两年内应当。比方说,某甲死亡,甲的配偶乙通过诉讼与2014年1月4日获赔死亡赔偿金50万,那么甲的父母如果知道这个情况的,那就应当在2016年的1月5日前。

对于这个问题,解答如下, 享受死亡抚恤金有年龄限制,法律依据参考如下《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:
(一)完全丧失劳动能力的;
(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;
(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
(四)工亡职工子女未满18周岁的;
(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

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