朋友被优化跟公司谈赔偿，辞退员工奖金算补偿吗？

年终奖属于劳动报酬的范围，如果员工符合年终奖的条件，单位就应当发放年终奖，丹斯辞退员工的经济补偿金，属于公司的过错，公司应当为自己的过错承担责任。所以要支付两倍的经济补偿金。

年终奖属于劳动报酬的范围，只要员工符合公司规章制度规定发放年终奖的条件，公司就应当发放年终奖。公司提出协商解除劳动合同的要支付经济补偿金，经济补偿金不能用年终奖抵扣。如果公司没有合法理由单方解除劳动合同，员工可以要求支付赔偿金。公司的做法不合法，有劳动争议的可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委申请劳动仲裁。