3,如果我现在辞职进入相关行业就职,是否要按协议赔偿20万元,4,该协议是否合理及具有法律效力？

各位律师好～我是才进一家私营企业打工的学生，跟老板说好3个月的试用期，每月工资1800元，3个月后签劳动合同，现在是第三个月，但现在我想辞职，想到前些天老板要求签了一份保密协议，部分内容如下：
十一、乙方与甲方解除劳动合作关系后二十四个月不得以任何形式协助他人在甲方的经营区域内向甲方客户提供相同或类似的产品或服务。不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职。
十二、乙方在职期间，甲方每月向乙方支付保密补偿金，随每月工资一起发放。
十三、由于乙方违反以上协议给甲方造成损失，甲方有权向乙方追回所支付的保密补偿金，并追究其法律和经济赔偿责任。乙方除向甲方赔偿一切损失外，甲方有权要求乙方支付贰拾万元人民币的赔偿金。
我有几个问题：
1。协议的第十一条属于竞业限制，按法律规定应该有一定的经济补偿金，不知第十二条中的保密补偿金是否属于竞业限制经济补偿金？
2。试用期工资1800元其中是否包括保密补偿金，还是应该另外加发？
3。如果我现在辞职进入相关行业就职，是否要按协议赔偿20万元？
4。该协议是否合理及具有法律效力？