他把合同转给另外的一个物业公司,把我们投资的钱都拿走了,这属不属于合同诈骗？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

不合法工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

不构成犯罪。但可以按《民法》和《治安处罚法》要求赔偿。交通肇事逃逸是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为，主要的表现有二种方式：
1、人和车都在事故发生后逃离事故现场；
2、弃车逃逸，即当事人将车留在现场，人逃离事故现场。将肇事逃逸行为，要根据事故的具体情况承担相应的法律责任：
1、造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，处200元以上2000元以下罚款，可并处15日以下拘留。
2、构成犯罪的，要在追究刑事责任的同时，应吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。