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您好，本律师擅长 离婚财产分割 纠纷处理，离婚有两种方式可选择，一种方式是协议离婚，即在双方都同意的情况下到民政局办理相关离婚手续；另一种方式是法院诉讼离婚，即一方不同意离婚，另一种方式可以去法院起诉离婚。若选择法院诉讼离婚，法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂。一般下列情况可以视为夫妻感情已经破裂：
1、重婚或有配偶者与他人同居的；
2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
4、因感情不和分居满二年的；
5、其他导致夫妻感情破裂的情形。如果法院认为双方感情没有破裂，第一次会判决不准离婚，六个月后可以重新起诉离婚，第二次起诉离婚法院一般情况会判决离婚。如需要法律帮助，可以马上拨打本人头像下面的联系方式（如遇本人繁忙可请稍后再拨），直接为您解答，或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
工伤职工应当承担不利后果。rnrn用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论不服，向所在省、或者直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，是法律赋予的权利。依法需要工伤职工提交个人资料，工伤职工具有提供的法定义务，不予提供从而导致申请再次鉴定材料不足，没有被受理的。按照公平原则，工伤职工应对此承担不利后果。rnrn《工伤保险条例》rn第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。rnrn第四十二条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：rn（一）丧失享受待遇条件的rn（二）拒不接受劳动能力鉴定的rn（三）拒绝治疗的。rnrn人力资源和社会保障部国家卫生和计划生育委员会rn《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》rn第二十三条用人单位、工伤职工或者其近亲属应当如实提供鉴定需要的材料，遵守劳动能力鉴定相关规定,按照要求配合劳动能力鉴定工作。rn工伤职工有下列情形之一的，当次鉴定终止：rn（一）无正当理由不参加现场鉴定的；rn（二）拒不参加劳动能力鉴定委员会安排的检查和诊断的。
你好，被驳回的意思就是你败诉了，这种法律上专业的事情，建议你还是委托律师帮你处理吧。如果我的回答对你有帮助，请采纳好评，谢谢！
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