徐州
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您好，建议补充案情或者预约律师面谈。
可以，但有一定额度或比例限制，遵守以下规定：根据劳动部办法的《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
合同到期不发工资
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劳动争议时效判定
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