10家银行信用卡，额度30多万，还不上，如何避免刑事风险?

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根据你的问题解答如下,
1、交定金后，退房成本有哪些?
为了表示购房诚意而向开发商支付一笔定金，最终却又反悔，其结果是无法要回定金。
案例：杭州的付女士在今年5月份看中一套新房，考虑到自己将出售原有旧房，以为能享受到首次购房贷款优惠，于是当即支付了2万元的定金。谁知政策发生变化，付女士无法按照当初预想的那样申请到七成房贷，于是只能选择退房。
律师解答：付女士肯定无法要回这两万元的定金。他分析认为，定金是在合同订立或履行之前支付的一定数额金钱，它主要起到担保合同双方履约的作用。根据定金罚则，给付定金的一方不履行约定义务的，无权要求返还定金。
2、签合同后，退房成本有哪些?
在签订房屋买卖合同并支付首付款之后，再提出退房要求，最坏的结果可能是无法要回首付款。
律师解答：签订房产买卖合同之后要求退房的，其所需承担的成本最大。违约责任的大小根据合同条款的具体约定，一般情况下，买卖双方会约定总房价的20%作为赔偿金。而根据相关法律规定，赔偿金最高可达总房价的30%，也就是说，一旦购房者与开发商约定最高赔偿责任条款，只要是自己违约，必将承担巨大的违约责任。
3、如何最大限度避免退房风险
(1)与开发商签订补充协议，附条件的关于解除买卖合同的补充协议
(2)与银行签订补充协议，附条件的解除借款合同的补充协议
(3)开发商归还银行借款，购房者与银行签订的协议中确定的条件出现，购房者与银行的借款合同解除
(4)开发商归还购房者首付款，协助办理购房者退房各种相关手续
(5)
第三、第四个行为履行完毕后，第一步中双方签订的协议中假设条件出现，购房者与开发商买卖合同正式解除

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如果是最大程度规避风险的话，建议您直接交给您的法律顾问来做，相对来说更加专业有效。

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1、你好，用人单位与员工的劳动关系是受法律保护的。
2、用人单位应当为员工缴纳社保的，这是用人单位的法定义务。
3、现在因为员工的自身原因不能提供个人的材料以致于不能办理社保，作为用人单位是应当向员工发出通知的，要求限期提供相关的材料，否则如果不能补缴的后果应当由员工来自行承担。
4、如果与员工解除劳动关系，根据《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的
5、因此，根据以上的规定并符合以上规定的情况下，才能与员工解除劳动关系的，不能以员工未提交相关的材料来解除劳动关系的。
6、如果违法解除，员工是可以要求用人单位继续履行劳动合同的，或者可以要求用人单位支付赔偿金的。