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我想问一下,没有签劳动合同,干了两个多月后,正常离职,扣了我一千块钱,这种情况是可行的吗?

ask****769 山东-潍坊 合同效力咨询 2020.07.15 09:37:30 310人阅读

我想问一下,没有签劳动合同,干了两个多月后,正常离职,扣了我一千块钱,这种情况是可行的吗?

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地区:山东-济南 咨询解答:6968条

还扣钱?肯定是不合理的。如果没有签订劳动合同,且工作了两个月,那你是可以要求用人单位支付一个月的双倍工资。

2020-07-15 13:59:46 回复
地区:山东-潍坊 咨询解答:699条

不可以克扣工资,你可以去申请劳动仲裁,具体你可以联系我

2020-07-15 15:27:22 回复
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15253612934 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-潍坊 咨询解答:11906条

可以申请劳动仲裁维权,单位应该支付工资,前提是没有给单位造成损失。

2020-07-15 10:27:06 回复
咨询我
17867110075 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-济南 咨询解答:859条

无正当理由扣工资,单位违法,单位扣工资必须有合理合法的依据

2020-07-15 10:06:12 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:52385条

单位的做法应该是违法的,可以申请劳动仲裁解决。

2020-07-15 09:40:44 回复
地区:山东-潍坊 咨询解答:1628条

你好,没有签订劳动合同,需要支付双倍工资。扣钱属于违法。可以去申请劳动仲裁维护自身权益。

2020-07-16 16:10:00 回复
查看其他1位律师回复

您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理

这些都是骗人的,对方说你已经签订了合同要向法院起诉你的这话也是恐吓你的,因为对方收收取保险金的这种行为就涉嫌诈骗。

你好,您这个利息按正常来看实属较高,所以是不正常的

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