徐州
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18万律师在线解答
你可以主张11个月的双倍工资。要求用人单位补缴两年的社保。补发工资，支付双倍经济补偿金，即4个月的工资。共计16个月的工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。建议委托律师介入处理。具体的情况可以电询
2020-07-15 10:52:47 回复扣分要根据具体开具的交通处罚通知单。 《道路交通安全法》第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。 第一百一十四条 公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料，可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。对能够确定驾驶人的，可以依照本法的规定依法予以处罚。
你好，关于上述的问题，解答如下, 《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条“车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。”违反该条的行为及记分、处罚幅度为： 1、机动车驾驶人不服从交警指挥的，不记分，罚款20-200元； 2、机动车不按交通信号灯规定通行的，记分3分，罚款20-200元； 3、非机动车驾驶人不服从交警指挥的，罚款5-50元； 4、行人违反交通信号通行的肌碃冠度攉道圭权氦护，罚款5-50元； 5、行人不服从交警指挥的，罚款5-50元。
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