那天我是早上7:00就到厂里面的。去了没

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当可以，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。我国劳动法第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。

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护理假请假条范文尊敬的领导：我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天（月2
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6、27日），望批准。请假人：20年月日护理假是男职工为护理生产配偶的特定假期，国家未做专门规定，一些地方法规对此是有规定的，以地方规定为准。法律依据：参考《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天。晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天。在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天。接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。