徐州
提问
18万律师在线解答
你好，公司的行为显然违法，无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，用人单位是不能拖欠或者克扣的。而且公司亏损破产的话，破产清算时应当优先清偿员工的工资。如果公司不配合，可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼。请问有没有签劳动合同？你们劳动合同上没有约定工资吗？如果没签的话，公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系，这些证据搜集起来有一定的难度，可以委托我来帮你进行。如有需要可以来电详谈，我是专业处理劳动纠纷的律师，可以帮你发律师函函给公司要求及时支付赔偿，同时也可以帮助你搜集证据或提起劳动诉讼、劳动仲裁的。
2020-07-14 11:31:37 回复
你好！单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位协商，协商不成你可以去当地的劳动监察部门投诉和举报。但是劳动监察部门调查的话是要等很长的时间的，劳动者是我们保护的一大重点。当然如果你需要提高你的效率，尽快处理这件事情的话，我建议你聘请相关的专业律师。具体情况你可以和我详细描述一下，希望能保护你的最大的权益。
2020-07-14 13:12:54 回复
你好，请问您与公司有签订过具体的劳动合同吗？如果公司所说与劳动合同中所述是一致的，但是没有达成劳动合同中的条件，您可以，向当地劳动局进行投诉，或请求仲裁，如果还是无法解决，则可以到法院进行起诉。由于您和公司签订过具体劳动合同中的相关款项，我们不太清楚，也就无法确认您能主张的最大赔偿数额，你有时间可以打电话向我进行免费咨询，详细说明情况。劳动者的权益是国家强力保障的，希望可以帮到你。
2020-07-14 11:18:48 回复
国庆和中秋同一天加班怎么算
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况，大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算？国庆和中秋同一天加班怎么算？下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆中秋加班费怎么计算
国庆节和中秋节都是我国法定休假日，根据法律规定，法定休假日安排职工上班的，需要支付加班费，那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢？国庆节假期三倍工资怎么算？中秋国庆怎么算假期？下面来为大家详细介绍。
工资条
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条，那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢，工资条适用范围是什么，工资条保管期限有哪些，工资条格式是什么，更多工资条相关的内容下面为您详细介绍，快来了解一下吧！
合同到期不发工资维权
我们通过体力或者脑力的付出，理应得到相应的酬劳，这是法律所保障的合法权利，那么合同到期工资不发怎么办，不发工资投诉规定有哪些，老板不发工资怎么办，以及公司不发工资怎么办呢，希望这些内容能够对您有所帮助，快来了解一下吧
拖欠工资离职
现在市场竞争激烈，职场竞争更是无处不在，换工作在生活中很常见，有时就会出现拖欠工资离职的情形，那么拖欠工资离职怎么申请，拖欠工资离职补偿有哪些，拖欠工资赔偿金有多少，以及拖欠工资离职是怎么处理的呢？下面为您详细解读，快来了解一下吧！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
