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认定工伤单位与参保单位不一致工伤赔偿应该谁来承担?

郭* 黑龙江-鸡西 工伤认定咨询 2020.07.14 10:08:13 11472人阅读

我们公司给员工买社保都是通过第三方社保代缴机构进行缴纳的,前几天我有个同事因为工作期间受伤涉及到申请工伤认定,想问问认定工伤单位与参保单位不一致工伤赔偿谁来承担?

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结论:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇,所以是由用人单位承担员工应享受的所有工伤保险待遇。
解析:
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇,所以是由用人单位承担员工应享受的所有工伤保险待遇。

2022-05-05 14:27:07 回复
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您好,由签订劳动合同的公司与实际工伤的公司共同赔偿,如果上了工伤保险,由工伤保险基金赔偿。

2020-07-14 10:20:13 回复
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由于社保涉及到人身性质,代缴公司虽代替用人单位缴纳社保费用,但却不能代替用人单位为劳动者申请工伤保险待遇,而在账户名义上,却又显示用人单位并未为其员工缴纳工伤保险,根据《社会保险法》第四十一条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇”,所以是由用人单位承担员工应享受的所有工伤保险待遇。

2020-07-14 10:10:13 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益。
根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;
用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬;
并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

处五年以下有期徒刑或者拘役,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,并处罚金,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;数额巨大或者有其他严重情节的,并处罚金《中华人民共和国刑法》
第二百条、
第一百九十四条,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金:【单位犯金融诈骗罪的处罚规定】单位犯本节
第一百九十二条,对单位判处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的、第一百九十五条规定之罪的

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