徐州
提问
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1、一个关系
即用人单位与劳动者之间必须存在劳动关系。
事实上的劳动关系与劳动关系相比，仅仅是欠缺了书面合同这一形式要件，不影响劳动关系的成立。
2、“三工”要素
“三工”即：工作时间（上下班途中时间、加班时间、临时接受工作任务时间、因工出差期间、非法延长的工作时间等）；工作场所（围墙内所有场所、指派外出工作场所及路线、上下班路线等）；工作原因（在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要如吃饭、上厕所等，因与劳动者的正常工作密不可分，应属于工作原因的延伸）
3、无过错原则
在工伤认定过程中，只要不是劳动者故意自杀或自残，均不影响工伤的认定
4、举证责任倒置
2011年1月1日施行的《工伤认定办法》第17条规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”
解答如下, 所要执行的计划方案数不胜数关键控制点是指一些要害问题。它们是业务活动中的一些限定性不利因素、最经济实用等等，因而，可能有完全不同的关键控制点。选择关键控制点的能力是一种管理艺术，有效的管理控制取决于这种能力，比如：如何设计该控制点的目标如何衡量出现的偏差谁应对哪些失误负责哪些信息反馈价值最大。选择了关键控制点之后，需要考虑进一步的问题，或是能使计划更好地发挥作用的有利因素。不同的组织部门，其性质、业务有其特殊性，所要计量的产品和劳务不同。具体说来，就是要制定一些客观的标准
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