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被公司辞退但进行了赔偿,请问公司辞退员工补偿2倍是什么情况?

马** 辽宁-抚顺 劳动关系咨询 2020.07.13 10:05:56 392人阅读

我们部门的架构最近在调整,新的领导到任后,我被人事告知被辞退,会对我进行2倍工资的补偿,无故辞退让人很难接受,请问公司辞退员工补偿2倍是什么情况?

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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020-07-13 10:11:56 回复
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劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形,用人单位违法解除劳动合同的需要给劳动者支付双倍的经济补偿。

2020-07-13 10:07:56 回复

在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利。

不存在三倍赔偿,单位单方面解雇的可委托本律师代理运用诉讼技巧索赔一年工龄对应两个月工资的赔偿金

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