她离家五年了，中间到法院提出离婚，现在回

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首先，该案中的当事人在婚姻存续期间出轨，已经严重违反道德规范属于对家庭的背叛和不忠。但是，法律保护公民具有离婚自由的权利。也就是说，该案例的当事人提出离婚是其自由选择的权利范围。
　　
其次，该案例的提问者，如果同意离婚，那么双方可以采取协议的方式离婚。根据《婚姻登记条例》第10条规定，内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
　　再次，如果提问者不想离婚，可以拒绝女方的离婚请求。那么女方只能采取诉讼的方式离婚，提问者可以在传讯的时候表明自己不想离婚的意图，并提供双方情感没有破裂的证据。因为，判决双方离婚的唯一前提条件就是双方感情已经破裂确实无法在一起生活。
　　另外，根据《婚姻法》（修正案）第32条第2款规定：“人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。”这一规定说明，男女一方提出离婚后，是否准予离婚，不取决于另一方是否同意离婚，而是依据夫妻双方的感情是否确已破裂和调解有无效来决定。

彭朝兵律师

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给钱打借条没有？首先你要证明存在借贷关系，电话录音什么的，才有胜诉的可能。

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您好，可依据以下标准
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》3
7、3
8、4
6、4
7、50条！