徐州
提问
18万律师在线解答
公司有竞业限制协议，但是没有给补偿金是否无效.当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。竞业协议补偿金低不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的，用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20-50%支付。协商不能达成一致的，限制期最长不得超过两年。
2020-07-12 11:55:43 回复
您好，離職後，競業限製協議需按約定支付補償金，方才有效，如果公司未支付補償金超過三個月，建議您可以發律師函給公司，終止競業限製協議。不清楚的可以來電或來信。
2020-07-12 12:12:50 回复
公司有竞业限制协议，但是没有给补偿金是否无效。。。。。。没有履行补偿金。可以告知对方，否则违约，如果用人单位明确表示不支付或未实际支付，劳动者可以解除竞业限制协议，不遵守竞业限制义务。
2020-07-12 11:38:29 回复
建议把禁业限制发我看下，具体看下条款和生效条款，你好，具体是什么情况？建议及时准备相关证据材料，可以委托律师代为处理。
2020-07-12 11:25:43 回复您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据劳动合同法的相关法律规定，竞业限制协议的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适用的员工签订竞业限制协议无效。
法律依据为：《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的范围和期限 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
残疾人实用评定标准
残疾有可能是天生的或者是后天因为其他因素而导致的，那么残疾人实用评定标准是什么？中国实用残疾人评定标准是什么呢？中国残疾人实用评定标准的相关规定是什么?最新的中国残疾人实用评定标准是什么？下面就来为大家详细介绍，快来了解一下吧！
工伤医疗补助金
劳动工伤需要在时效范围内进行工伤鉴定，而后申请相应的工伤赔偿，今天为大家介绍工伤医疗补助金的相关知识，那么工伤医疗补助金标准是什么，工伤医疗补助金怎么算，以及工伤医疗补助金领取条件是什么呢！希望对您有所帮助，快来了解一下吧！
公务员丧葬抚恤金标准
公务员的待遇问题一直是社会各界关注的焦点问题，今天小编为你介绍公务员丧葬抚恤金标准相关知识，那么一次性丧葬抚恤金标准有哪些，公务员抚恤金发放时间是什么时候，以及退休公务员死亡抚恤金相关规定有哪些呢！
困难职工申请书范文
企业、单位对于困难职工都会有一定程度的帮助，今天小编来为大家介绍困难职工申请书范文的一些知识，那么困难职工申请书范文怎么写，单位困难职工申请书范文怎么写，以及企业困难职工申请书怎么写呢！
安置政策
今天小编为你介绍转业安置政策规定有哪些，企业动迁员工安置政策有哪些，以及征地拆迁补偿安置政策有哪些、转业军人安置政策有哪些等内容 ，希望这些内容能够对你有所帮助，快和小编来了解一下吧！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
