我没有通过辞职私自拿走押金走人会有事吗?

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可以拿到。无论任何时候辞职，用人单位都不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。
根据《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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1、不可以随时走，应当提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无法通知联络，超过公司规定的旷工期限，则可根据公司的规章制度作出相应处理，包括结束彼此的劳动关系。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，对于用人2、单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任：
3、用人单位招收录用所支付的费用;
4、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
5、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
6、劳动合同约定的其他赔偿费用。