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辞职后老板不发工资,没有签订劳动合同怎么

137****7926 江苏-南通 合同效力咨询 2020.07.11 15:11:47 363人阅读

辞职后老板不发工资,没有签订劳动合同怎么办

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地区:江苏-南京 咨询解答:52385条

除非劳动者实习前有约定公司不需支付工资,否则公司要给劳动者发放工资的。劳动者可以要求公司实发工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉,一般都可以要到的。前提是劳动者要想办法证明在这个公司工作过,而且证明劳动者的工作时间。可以用录音资料、考勤资料等来作证。

2020-07-11 15:16:00 回复
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15380023628 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-常州 咨询解答:18384条

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动总裁。

2020-07-11 17:41:51 回复
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13451869808 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:18366条

没有签订劳动合同可以主张双倍工资!

2020-07-11 15:19:39 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:69915条

您好,工龄多久了

2020-07-11 15:18:36 回复
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15051425944 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-苏州 咨询解答:2323条

有打卡记录或者工资转账记录。

2020-07-11 15:17:09 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:46条

搜集相关证据,证明劳动关系的存在,如果工资流水、上班记录等,先选择投诉或直接去提劳动仲裁。
如果劳动关系确实存在,而没有签订劳动合同,还可以主张自工作开始算(最长一年),每月应按双倍工资发放。

2020-07-11 17:42:15 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:17880条

你好工作多久了,会有赔偿

2020-07-11 15:15:16 回复
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等。
首先,你可以申请赔偿,但赔偿额度不高。
估计额:入职未签订劳动合同可以提出双倍工资的赔偿要求,另外可以让原公司给予补交欠缴的一个月社保。
其次,索赔流程及证据:你可以先到当地的劳动与社会保障局申请仲裁,相关证据仲裁庭会调取公司的账务记录,不用你自己征集。对仲裁结果不满意的可以提交当地法院审理。
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

y您好没有签订劳动合同可以申请赔偿金

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