你好调解是父母干涉 导致男方受不住压

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果是另一方，只要符合准予离婚的情形，就会判决离婚。
审理案件是有期限的，简易程序三个月审结，普通程序六个月审结。
我国《婚姻法》第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

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首先说明一点，不管是劳动关系还是雇佣关系，赔偿标准都是按照《工伤保险条例》执行的。不同的是劳动关系状态下，工伤由劳动部门认定，且1-4级伤残不能终止劳动关系和不能进行一次性结算所有工伤待遇，而雇佣关系状态下劳动者得不到赔偿，则可直接到民事诉讼，而赔偿通常是一次性结算完毕。职工工伤后享有以下待遇：
1、医疗待遇；
2、停工留薪期间工资待遇；
3、伤残鉴定待遇；
4、一次性伤残补助金待遇；
5、劳动关系终结后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。所以说，以上5项待遇，前2项必须给的，骨折后能不能评残，需要鉴定，所以第3项也要给的，评上残，的
4、5项也就必须给了，评不上残，就不必再给
4、5项了。若完全按照标准走的话，你要赔偿很多，所以最好尽快协商，安抚伤者，最好不要闹到，根据我从事多年工伤认定工作经验来看，连上医药费，停工留薪工资，再加上这个伤势，若能评上个8到9级的话，若要按工伤条例的标准算的话，算个6至7万应该没什么问题。