我舅舅开车上班发生车祸受伤，发生交通事故认定为工伤可以吗？

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为员工申请工伤认定步骤分为：紧急送医院治疗、填写告知书、填写告知书、准备材料清单、劳动局办理、领取工伤认定书、注意事项。

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（一）需要在上下班途中。在工伤保险条例中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。
（二）交通事故须非本人主要责任。职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应认定为工伤。

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不可以的。
(一)工作时间、工作场所、因工作原因，三个条件必须同时具备。 单位安排的加班加点，属于工作时间。 发生工伤的原因一是单位的劳动保护设施有缺陷，一是劳动者违章操作。认定工伤时不考虑哪一方的过错。由于职工的过错发生的伤亡事故同样要认定为工伤。
下班以后，逗留在工作场发生的伤亡事故不属于工伤。 工作时间因为醉酒、打架、犯罪行为、自杀、自残等原因发生的伤亡不属于工伤。
(二)工作时间前后发生的伤亡事故，必须发生在工作场所， 必须是是为了工作的准备或者收尾所发生的伤亡事故才属于工伤。 工作时间前后因为个人事情发生的伤亡事故不属于工伤。
离开工作场所在上下班途中发生的伤亡事故不属于工伤(机动车交通事故除外)。
(三)被殴打致伤，认定工伤需要三个条件同时具备。 打人事件必须是因为工作问题引起的，因为其他问题发生的打架斗殴不能认定为工伤。 打人时间必须发生在工作场所，离开工作场所被打，不能认定为工伤。
打人事件必须发生在工作时间。因工作问题下班后被打伤不属于工伤。按一般伤害处理。
(四)职业病认定工伤，必须是国家法律规定的职业病。 是否属于职业病需要社保机构认可。 社保机构认可职业病根据医学专家鉴定。
(五)职工外出期间发生的伤亡事故。 必须是单位派遣的出差。
受伤必须是因为工作原因。因为其他原因受伤不能认定为工伤。 比如，单位派遣某人去济南参加一个学术会议。会议完毕后，举办单位组织参会人员去泰山旅游。旅游途中发生车祸。车毁人亡。泰山旅游不属于工作范围，不能认定为工伤。
(六)上下班途中受伤，只有因为机动车事故收到的伤害才算工伤。
受伤者可以是行人，也可以是机动车驾驶员。 机动车事故可以是由于对方的责任造成的，也可以是由于受伤者的责任造成的。 上下班途中发生的非机动车引起的交通事故受伤，不属于工伤。 上下班时间因其他原因受伤，不属于工伤。 比如，某职工骑自行车上班，途中因为一污水井没有盖盖，掉入污水井受伤。
只能向污水井管理单位索赔，不能享受工伤待遇。
(七)其他原因发生的伤亡事故，必须有法律规定的才能认定为工伤。法律规定是指《工伤保险条例》以外的其他法律有明文规定。比如，警察执行任务遇到暴力抗法。法律没有明文规定的不能认定为工伤。
法律规定工作时间因为醉酒、打架、犯罪行为、自杀、自残等原因发生的伤亡不属于工伤