提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表; 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 劳动合同、工资表、工作考勤表等。
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
(四)职工本人身份证明。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表; 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 劳动合同、工资表、工作考勤表等。
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
(四)职工本人身份证明。
您是CW开头的人才引进吗,如果是,那么和上海市民享受同等待遇,(仅限于养老,医疗,失业,住房公积金),但人才引进也分特殊人才引进和一般人才引进,如果你是后者的话,那你的子女在高中之前能在上海就读,但不能报考上海的一本院校,如复旦,交大,同济之类的,但特殊人才引进就可以报考上海任何学校
另外,你问的社保和医保是一回事,外来人员是医保卡,但你现在已经人才引进了,那么就不再适用外来人员的相关政策,而是直接给你办理社保卡,里面包含医保的东西
总之,如果你的人才引进是一年以上有效期的含一年那么能交四金,享受市民待遇,只是子女考大学稍有影响,如果你的居住证在一年以下的有效期,那不起任何作用,别说四金三金,连一金都不能交,再有问题,打12333吧,把你的情况说一下,她们会回答得很详细的。
探亲假是因为和父母或配偶分居两地而享有的假期,关于探亲假都有哪些规定呢,包括探亲假国家规定有哪些,探亲假路费报销条件有哪些,公务员探亲假最新规定有哪些,以及劳动法探亲假规定等知识,下面来为大家介绍,希望对您有所帮助!
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在求职应聘的时候,除了企业文化、公司前景和个人发展外,工资福利也是我们考虑的要素之一,探亲假就是其一,那么探亲假工资是如何算的呢,法律法规中又有哪些规定,和小编一起来了解一下吧!
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