徐州
提问
18万律师在线解答
您好！这是不合理的行为。您可以拿原有签订的合同，及下个月的工资条（真降的话，这是一个证据，是受法律保护的。）可去当地的劳动主管门投诉。如投诉无效，可以去本地的法院起诉该公司。因为，公司无权单方面降工资。当然还是需要确定一下具体条款，建议您有时间来电向我免费咨询一下，方便沟通和解答，我会尽力维护你的合法权益。以上希望对你能有所帮助。
不履行合同书面通知的责任有以下情形：
1、未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬；
2、迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息；
3、不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行；
4、质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。
《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
你好，公司的行为是违法的，可通过法律途径解决
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谢谢孟律师解答，感谢
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