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劳动保障部近日对《工伤保险条例》做出多处补充说明，工伤保险条例补充规定：职工在两个及两个以上用人单位同时就业时，各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费，在哪个单位出了工伤，就由哪个单位依法承担责任。劳动保障部对其作出的补充说明除上述内容外，主要还包括以下方面： 除正常上下班途中以外，职工加班加点的上下班途中出车祸也应认定为工伤；职工在工作时间和岗位上突发各类疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤，其中“48小时”以医院的初次诊断时间作为起算时间；工伤职工旧伤复发时，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医院提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认；用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，出工伤或患职业病的职工及其直系亲属、工会提出工伤认定申请时，单位是否同意不是必经程序；职工因工死亡后，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，应按职工死亡时的条件核定。
2020-07-08 11:47:04 回复因为工伤认定的申请时效是事故伤害发生之日起的一年之内，所以，在事故伤害发生一年之后再申请工伤的话，社会保险行政部门是不会受理的。
建议到法院提请民事诉讼，要求人事损害赔偿。
具体参考如下：
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1、制造或者销售标有专利标记的非专利产品的；
2、专利权被撤销或者被宣告无效后，制造或销售标有专利标记产品的；
3、专利权届满或者终止后，继续制造或者销售标有专利标记的产品的；
4、为一至三项所述行为人印制或者提供专利标记的；
5、伪造或者变造专利证书或者其他专利文件、专利申请文件的；
6、将非专利技术称为专利技术与他人订立专利许可合同的；
7、在广告中将非专利技术称为专利技术的；
8、其他将非专利产品冒充专利产品或者将非专利方法冒充为专利方法的行为的。
9、专利申请（授理）未被授权，在产品上标有专利产品的。另外，在查处冒充专利行为的第三条规定中，专利权届满或者终止后，继续销售专利权限期届满或者终止前合法制造的标有专利标记的产品，不属于冒充专利行为。专利申请（授理）而未被授权的，在产品上标有专利申请号的产品，不属于冒充专利行为。
用人单位、职工或其直系亲属可以向劳动保障行政部门提出补充受伤部位申请，并提供书面申请、原工伤认定决定、医疗诊断证明等材料，劳动保障部门将对事故伤害进行调查核实，经调查属实的，撤销原工伤认定决定并重新作出工伤认定决定，之后将书面通知用人单位、职工或其直系亲属，同时将原工伤认定决定文书收回并存档。劳动能力鉴定、工伤保险待遇享受的标准等也将以新作出的工伤认定决定为依据
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