工伤处理得按以下先后程序进行:
1、仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
2、申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。伤残等级鉴定由鉴定机构决定。
先做劳动能力丧失鉴定
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